Kampen om dyktige ledere er stor. De mest attraktive kandidatene sitter gjerne allerede i sentrale roller, leverer gode resultater og er ikke aktivt på jobbjakt. For virksomheter som skal rekruttere ledere, er det derfor sjelden nok å publisere en stillingsannonse og vente på de rette søknadene.
Mange sterke lederkandidater følger ikke aktivt med på stillingsmarkedet. De må identifiseres og kontaktes direkte – og få en god grunn til å vurdere en ny mulighet.
Hos Norsk Rekruttering starter vi derfor med å forstå virksomheten, rollen og hvilke utfordringer den nye lederen skal løse. Det gir oss et tydelig bilde av hvilken kompetanse, erfaring og profil vi skal lete etter før vi går ut i markedet.
Deretter kartlegger vi relevante selskaper, bransjer og kandidatmiljøer. Vi ser ikke bare etter personer med riktig erfaring, men etter kandidater med forutsetninger for å lykkes i den aktuelle organisasjonen og bidra til videre utvikling.
Gjennom nettverk, markedskunnskap og målrettet search når vi kandidater som ofte ikke er tilgjengelige gjennom tradisjonelle rekrutteringskanaler.
Å identifisere aktuelle kandidater er bare én del av arbeidet. Det avgjørende er å vurdere hvem som faktisk har de beste forutsetningene for å lykkes i rollen over tid.
Derfor kombinerer vi strukturerte intervjuer med blant annet casepresentasjoner og referansesamtaler. Vi vurderer lederskap, motivasjon, gjennomføringsevne og verdier - og ser på helheten fremfor CV-en alene.
Lederrekruttering innebærer ofte fortrolige prosesser. Både kandidater og oppdragsgivere skal kunne stole på at informasjon håndteres med høy grad av profesjonalitet og diskresjon.
Tydelig kommunikasjon og tett oppfølging gjennom hele prosessen er derfor en viktig del av måten vi arbeider på.
Ingen lederrekruttering er helt lik. Rollen, organisasjonen, markedet og menneskene er forskjellige, og prosessen må tilpasses deretter.
Målet er heller ikke bare å fylle en ledig stilling. Det handler om å finne en leder som kan skape resultater, utvikle mennesker og bidra til virksomhetens langsiktige utvikling.
Norsk Rekruttering bistår virksomheter over hele landet med executive search, lederrekruttering og strategisk rådgivning. Vi identifiserer og vurderer kandidater som ikke nødvendigvis er synlige i markedet, og gir våre kunder et bedre beslutningsgrunnlag når viktige lederroller skal besettes.