--- title: Executive Search hos Norsk Rekruttering description: "Erfaringen til å forstå behovet. Nettverket til å finne kandidatene. \nGjennomføringsevnen til å lykkes." image: https://www.norskrekruttering.no/hubfs/Norsk%20Rekruttering_Bilde15.png --- [Skip to content](https://www.norskrekruttering.no/blogg/executive-search-hos-norsk-rekruttering#main-content) ![Norsk Rekruttering AS\_Primærlogo\_Transparent\_RGB\_Web](https://www.norskrekruttering.no/hs-fs/hubfs/Norsk%20Rekruttering%20AS_Prim%C3%A6rlogo_Transparent_RGB_Web.png?width=1200&height=420&name=Norsk%20Rekruttering%20AS_Prim%C3%A6rlogo_Transparent_RGB_Web.png)Homepage - [Hjem](https://www.norskrekruttering.no) - [Om oss](https://www.norskrekruttering.no/om-oss) - [Våre tjenester](https://www.norskrekruttering.no/våre-tjenester) - [Blogg](https://www.norskrekruttering.no/blogg) [Kontakt oss](https://www.norskrekruttering.no/kontakt-oss) - [Hjem](https://www.norskrekruttering.no) - [Om oss](https://www.norskrekruttering.no/om-oss) - [Våre tjenester](https://www.norskrekruttering.no/våre-tjenester) - [Blogg](https://www.norskrekruttering.no/blogg) [Kontakt oss](https://www.norskrekruttering.no/kontakt-oss) ![](https://www.norskrekruttering.no/hs-fs/hubfs/Norsk%20Rekruttering_Bilde15.png?width=1535&height=1024&name=Norsk%20Rekruttering_Bilde15.png) # Executive Search hos Norsk Rekruttering ![Odd-Arne Krogstad](https://www.norskrekruttering.no/hs-fs/hubfs/NR-24%20portrett%20LinkedIN%20-1.jpg?width=48&height=48&name=NR-24%20portrett%20LinkedIN%20-1.jpg) Odd-Arne Krogstad September 29, 2026 *Fra virksomhetsforståelse og markedskartlegging til målrettet search, grundige vurderinger og oppfølging etter ansettelse. Slik jobber Norsk Rekruttering for å finne ledere som kan skape resultater over tid.* ### Vi finner lederne som ikke søker De sterkeste leder- og spesialistkandidatene er sjelden aktive jobbsøkere. Derfor kombinerer vi målrettet executive search med forretningsforståelse, systematisk markedskartlegging og tett personlig oppfølging. Målet er ikke bare å fylle en stilling, men å finne en leder med de rette forutsetningene for å skape resultater over tid. ### Vår prosess ##### 1. Vi forstår virksomheten Et godt søk starter med å forstå organisasjonen. Vi setter oss inn i virksomhetens strategi, kultur og forretningsmål, og involverer ledergruppen for å definere hva rollen krever – både faglig og personlig. ##### 2. Vi involverer fremtidige kolleger Som en del av prosessen intervjuer vi nøkkelpersoner som skal samarbeide tett med den nye lederen. Det gir oss flere perspektiver på organisasjonens behov og bidrar samtidig til forankring og eierskap internt. ##### 3. Vi kartlegger markedet Før selve søket starter, analyserer vi markedet og identifiserer relevante selskaper, kandidatmiljøer og potensielle kandidater. Kartleggingen gir også innsikt i tilgjengelig kompetanse og konkurransesituasjonen i markedet. ##### 4. Vi søker aktivt Deretter går vi målrettet ut i markedet. Aktuelle kandidater identifiseres og kontaktes direkte, også når de ikke selv er på utkikk etter en ny rolle. Dialogen håndteres profesjonelt og konfidensielt gjennom hele prosessen. ##### 5. Vi vurderer og kvalitetssikrer Aktuelle kandidater vurderes gjennom strukturerte intervjuer, tester, presentasjoner, caseoppgaver og referansesamtaler. Vi ser blant annet på kompetanse, motivasjon, lederstil, potensial og samsvar med virksomhetens kultur og behov. ##### 6. Vi gir et tydelig beslutningsgrunnlag Finalekandidatene presenteres med våre vurderinger og anbefalinger. Målet er å gi virksomheten et solid og nyansert grunnlag for den endelige beslutningen – ikke bare en samling CV-er. ##### 7. Vi følger opp etter ansettelsen Prosessen avsluttes ikke når kontrakten er signert. Vi følger opp både den nyansatte lederen og nærmeste leder gjennom de første seks månedene for å bidra til en god overgang, raskere effekt i rollen og et godt utgangspunkt for samarbeidet videre. ### En prosess med langsiktig perspektiv Executive search handler like mye om kvaliteten på vurderingene som om selve søket. Derfor er seniorrådgiver tett involvert gjennom hele prosessen – fra den første analysen og markedskartleggingen til vurdering, ansettelse og oppfølging. Ved å kombinere forretningsforståelse med systematisk search og involvering av menneskene rundt rollen, får vi et bredere beslutningsgrunnlag og bedre forutsetninger for å finne riktig leder. **Vi rekrutterer ikke bare ledere. Vi hjelper virksomheter med å ta bedre ledervalg.** ## Share this post [mailto:https%3A%2F%2Fwww.norskrekruttering.no%2Fblogg%2Fexecutive-search-hos-norsk-rekruttering](mailto:https%3A%2F%2Fwww.norskrekruttering.no%2Fblogg%2Fexecutive-search-hos-norsk-rekruttering) ## Keep reading ### [![](https://www.norskrekruttering.no/hs-fs/hubfs/Norsk%20Rekruttering_Bilde16.png?width=1535&height=1025&name=Norsk%20Rekruttering_Bilde16.png) Hva er egentlig Executive Search?](https://www.norskrekruttering.no/blogg/hva-er-egentlig-executive-search) ### [![](https://www.norskrekruttering.no/hs-fs/hubfs/Norsk%20Rekruttering_Bilde10.png?width=1535&height=1024&name=Norsk%20Rekruttering_Bilde10.png) Slik finner Norsk Rekruttering de beste lederkandidatene i et konkurranseutsatt marked](https://www.norskrekruttering.no/blogg/slik-finner-norsk-rekruttering-de-beste-lederkandidatene-i-et-konkurranseutsatt-marked) [![Norsk Rekruttering AS\_Primærlogo\_Transparent\_RGB\_Web](https://www.norskrekruttering.no/hs-fs/hubfs/Norsk%20Rekruttering%20AS_Prim%C3%A6rlogo_Transparent_RGB_Web.png?width=1200&height=420&name=Norsk%20Rekruttering%20AS_Prim%C3%A6rlogo_Transparent_RGB_Web.png "Norsk Rekruttering AS_Primærlogo_Transparent_RGB_Web")](http://norsk-rekruttering.no) Gjennom innsikt, presisjon og et sterkt nettverk hjelper vi virksomheter med å ta trygge beslutninger når kompetansevalget virkelig betyr noe. OM OSS   Om Norsk rektuttering Vår tilnærming Innsikt   TJENESTER Executive search Strategisk rådgivning Lederutvikling og coaching   KONTAKT OSS Kongsveien 82A, 1177 Oslo kontakt@norskrekruttering.no +47 123 45 678 [![Norsk Rekruttering Logo](https://www.norskrekruttering.no/hs-fs/hubfs/Norsk%20Rekruttering%20AS_Prim%C3%A6rlogo_Petrol_RGB_Web.png?width=1200&height=420&name=Norsk%20Rekruttering%20AS_Prim%C3%A6rlogo_Petrol_RGB_Web.png "Norsk Rekruttering Logo")](http://norsk-rekruttering.no) - [Home](https://www.norskrekruttering.no) - [Hva vi gjør](https://www.norskrekruttering.no/våre-tjenester) - [Hvem vi er](https://www.norskrekruttering.no/om-oss) - [Blogg](https://www.norskrekruttering.no/blogg) --- @2026 Norsk rekruttering Personvern | Informasjonskapsler @2026 Norsk rekruttering Personvern | Informasjonskapsler ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Odd-Arne Krogstad", "url" : "https://www.norskrekruttering.no/blogg/author/odd-arne-krogstad" }, "dateModified" : "2026-09-29T13:19:05.126Z", "datePublished" : "2026-09-29T13:18:50.000Z", "headline" : "Executive Search hos Norsk Rekruttering", "image" : [ "https://www.norskrekruttering.no/hubfs/Norsk%20Rekruttering_Bilde15.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.norskrekruttering.no/blogg/executive-search-hos-norsk-rekruttering", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.norskrekruttering.no/hubfs/Norsk%20Rekruttering%20AS_Prim%C3%A6rlogo_Petrol_RGB_Web.png" }, "name" : "Norsk Rekruttering AS " } } ```